Consultoría

Programas in company

Acompañamos a las empresas y organizaciones hacia la búsqueda de la excelencia con programas y talleres que desarrollan las habilidades apreciativas de sus integrantes.  De este modo las personas mejoran su desempeño y aumentan su efectividad en el área de aplicación, al mismo tiempo que incrementan su bienestar, viéndose todo esto reflejado en los resultados de la organización. Hemos agrupado nuestra oferta en 4 áreas.

  • Comunicación

  • Cultura, clima laboral y bienestar

  • Desarrollo gerencial y de mandos medios

  • Programa  C.E.P.A. para empresas: 13 pasos de la apreciatividad

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  • Comunicación

  • Comunicación Apreciativa
  • Comunicación Apreciativa entre Mujeres y Varones
  • Escucha e Indagación Apreciativa
  • Presentaciones efectivas
  • El arte de hacer preguntas
  • Formas de hablar para las relaciones armoniosas
  •  Formas de hablar para la acción efectiva

  • Cultura, clima laboral y bienestar

  • Mejora de Clima Laboral con Prácticas Apreciativas
  • Emociones Positivas para el bienestar y el logro de resultados
  • Integración apreciativa para la construcción de relaciones interpersonales efectivas
  • Optimismo e imágenes positivas para transitar situaciones adversas
  • Construcción de Visión compartida
  • Placer y disfrute en el ámbito laboral y personal
  • Ver más opciones en el programa 13 pasos

  • Desarrollo gerencial y de mandos medios

  • Inteligencia Apreciativa
  • Destrezas Apreciativas para Vendedores
  • Inteligencia Apreciativa para Transitar Procesos de Cambio
  • Habilidades de Liderazgo Apreciativo
  • Descubrimiento y desarrollo de talentos y fortalezas
  • Autoestima y Autoeficacia
  • Habilidades apreciativas para la construcción de equipos efectivos
  • Habilidades apreciativas para Gerentes
  • Habilidades apreciativas para Mandos Medios
  • Taller de fotografía: el arte de re-encuadrar para captar lo valioso
  • Ver más opciones en el programa 13 pasos(link a la pantalla)

Los 13 pasos de la apreciatividad

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Hemos creado un programa de aplicación In Company que promueve y facilita la construcción de una cultura organizacional apreciativa.

Este programa consta de 13 Pasos que se dictan en talleres teórico/prácticos. La metodología utilizada en los talleres es principalmente experiencial, participativa e interactiva, con medición de resultados durante y al finalizar el programa.

Se realizarán dinámicas de trabajo grupales e individuales, seguidas de espacios de reflexión y rescate de la experiencia que facilitan y alientan el aprendizaje. La ejercitación propuesta en cada taller se lleva a cabo sobre temáticas del ámbito laboral y personal de los participantes,  lo que las hace muy útiles y beneficiosas para el logro de los objetivos organizacionales y el bienestar de las personas.

Los pasos que desarrollamos en el programa son:

  1. El paradigma Apreciativo
  2. Apreciatividad con uno mismo: Autoestima y autoeficacia
  3. Apreciatividad con otros: efecto Pigmalión
  4. Apreciatividad con el mundo y sus circunstancias: reconocimiento de oportunidades
  5. Emociones positivas: teoría de la ampliación y la construcción positiva
  6. Flow: placer y disfrute
  7. Imagen Positivas – Acción Positivas: visualizaciones creativas
  8. Inteligencia Apreciativa: ver el roble en la bellota
  9. El arte de hacer preguntas apreciativas
  10. Escucha apreciativa: una apertura a la diversidad y la transformación personal
  11. Optimismo: un antídoto para la desesperanza aprendida y el diálogo interno disfuncional
  12. Bienestar y Felicidad: Psicología positiva y modelo PERMA
  13. Diálogos Apreciativos:  un nuevo paradigma de transformación organizacional